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Lead2Sales – Führen statt Feuerlöschen

Wie Sie Ihr Vertriebsteam mit Klarheit, Struktur und Vertrauen zu bes­se­ren Ergebnissen füh­ren. In 3 pra­xis­na­hen Modulen stär­ken Sie Ihre Führungskompetenz, bau­en ein en­ga­gier­tes Team auf und schaf­fen die Grundlage für nach­hal­ti­gen Vertriebserfolg.

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Wenn Führung mehr ver­langt als Verkaufstalent

Viele Vertriebsführungskräfte star­ten als star­ke Verkäufer und plötz­lich blei­ben die Teamziele aus, wäh­rend der Druck von oben steigt. Statt zu füh­ren, kon­trol­lie­ren sie im­mer mehr. Wertvolle Mitarbeitende ge­hen, weil sie sich nicht ge­se­hen oder un­ter­stützt füh­len. Meetings ver­lau­fen im Sand, die Motivation bleibt aus. Die ei­ge­ne Rolle wird zu­neh­mend un­si­cher – zwi­schen Überforderung, Erwartungsdruck und dem Gefühl, nicht ge­nug zu be­wir­ken.

Lead2Sales ist ein Training, das Wirkung zeigt – nicht nur auf dem Papier, son­dern im ech­ten Vertriebsalltag. Unsere Methoden sind pra­xis­be­währt, in­ter­ak­tiv und di­rekt auf Ihre Herausforderungen zu­ge­schnit­ten.

Lead2Sales-Lighthouseminds-Führungskräfteentwicklung-Meetingraum mit Menschen

Dieses Training ist
rich­tig für Sie, wenn Sie …

.. die Teamleistung in­ner­halb von 90 Tagen deut­lich stei­gern wol­len.

… die Fluktuation um min­des­tens die Hälfte re­du­zie­ren möch­ten.

… durch neue Führungstechniken durch­schnitt­lich 5 Stunden pro Woche an Zeit spa­ren wol­len.

… stolz auf Ihr Team sein wol­len, statt stän­dig nur zu kämp­fen.

… dau­er­haf­te Erfolge mit ei­nem mo­ti­vier­ten Team ver­an­kern wol­len.

 

Mit Lead2Sales ge­win­nen Sie Klarheit in Ihrer Rolle, han­deln mit mehr Sicherheit
 und füh­ren ein Team, das spür­bar bes­ser per­formt.

Typische Herausforderungen im Vertrieb lö­sen wir ge­zielt und pra­xis­nah.

Die Erwartungen sind hoch, die Zeit knapp und die Rolle oft un­klar. Genau hier setzt Lead2Sales an. Wir ken­nen die ty­pi­schen Herausforderungen und ge­ben Ihnen kon­kre­te Werkzeuge, Methoden und da­mit die nö­ti­ge Klarheit an die Hand, um Ihre Wirkung im Führungsalltag so­fort zu stei­gern:

  • Führen mit System, statt aus dem Bauch her­aus:
    Sie nut­zen pra­xis­er­prob­te Modelle wie GROW, Pipeline-Kennzahlen und kur­ze Coaching-Formate für mehr Führungssicherheit.
  • Effektive Gespräche – auch bei Zeitdruck:
    Sie füh­ren in nur 15 Minuten wirk­sa­me Mitarbeitergespräche, die Motivation und Leistung stei­gern.
  • Team-Motivation und Eigenverantwortung stär­ken – auch in schwie­ri­gen Phasen:
    Sie er­hal­ten Tools, um Ihr Team ge­zielt zu mo­ti­vie­ren – selbst bei Druck, Stagnation oder Gegenwind.
  • Führung klar struk­tu­rie­ren, statt zer­rie­ben zu wer­den:
    Sie ler­nen, ope­ra­ti­ve Aufgaben, Mitarbeiterführung und Strategie in Einklang zu brin­gen.
  • Führungskompetenz oh­ne theo­re­ti­schen Ballast auf­bau­en:
    Sie be­kom­men so­fort an­wend­ba­re Techniken, die auch oh­ne for­ma­le Ausbildung wir­ken – pra­xis­nah und ver­triebs­er­probt.
Jetzt zum Seminar an­mel­den

Was an­de­re Entscheider zu die­sem Seminar sa­gen

„Lead2Sales hat mein Team auf ein neu­es Niveau ge­ho­ben. Der Trainer hat es ge­schafft, ein star­kes Verständnis für ziel­ge­rich­te­te, nut­zen­ori­en­tier­te Kommunikation zu ver­an­kern. Seit dem Training agie­ren un­se­re Mitarbeitenden deut­lich struk­tu­rier­ter, sou­ve­rä­ner und mit mehr Wirkung im Gespräch. Diese neue Klarheit hat die Gesprächsqualität mas­siv ge­stei­gert – das zeigt sich mess­bar in der Umsetzung vor Ort und in ei­nem zwei­stel­li­gen pro­zen­tua­len Umsatzwachstum in­ner­halb von neun Monaten.“
Ralf F.Regionalleiter Vertrieb, in­ter­na­tio­na­ler Pharmakonzern
“Ich kann das Programm Lead2Sales un­ein­ge­schränkt emp­feh­len. Es bie­tet ei­nen kla­ren Mehrwert für den Arbeitsalltag, in­dem es kon­kre­te Strategien zur Teamführung und Umsatzsteigerung ver­mit­telt. Ein wirk­lich su­per Training!”
Oliver K.Head of Business Development & Sales
„Als noch re­la­tiv neue Führungskraft im Vertrieb hat mir das Lead2Sales-Training ge­nau die Klarheit ge­ge­ben, die ich ge­braucht ha­be. Besonders das struk­tu­rier­te Pipeline-Management und die Methoden zur Teamsteuerung ha­ben bei uns Wirkung ge­zeigt – un­se­re Abschlussquote ist in­ner­halb von zwei Monaten um 27 % ge­stie­gen. Der Mix aus ei­nem in­spi­rie­ren­den Präsenztag und den kom­pak­ten Online-Sessions war ide­al, um Gelerntes so­fort im Alltag um­zu­set­zen.“
Julia M.Vertriebsleiterin SaaS, München
„Das Lead2Sales-Seminar war für mich rück­bli­ckend ein ech­ter Wendepunkt. Durch die Fokussierung auf Selbstorganisation und Priorisierung ha­be ich rund 30 % mei­ner Zeit im Tagesgeschäft zu­rück­ge­won­nen. Das durch­dach­te Format – ein Tag in­ten­si­ver Austausch vor Ort, da­nach kur­ze Online-Vertiefungen – lässt sich op­ti­mal in den Führungsalltag in­te­grie­ren.“
Anke B.Gebietsverkaufsleiterin Konsumgüter, Stuttgart
„Lead2Sales hat mir nicht nur ge­hol­fen, mei­ne Führungsrolle be­wuss­ter und mit mehr Motivation zu le­ben – es hat vor al­lem da­zu ge­führt, dass mein Team ei­gen­ver­ant­wort­li­cher ar­bei­tet und sich stär­ker mit den Zielen iden­ti­fi­ziert. Die Fluktuation ist seit­dem um 40 % ge­sun­ken. Der Austausch beim Präsenztermin war für mich be­son­ders wert­voll: Praxisnahe Gruppenarbeiten und ehr­li­che Gespräche mit Führungskräften aus an­de­ren Branchen ha­ben mir neue Perspektiven er­öff­net.“
Jan P.Leiter Vertrieb Elektrotechnik, München
„Als Vertriebsprofi mit Führungserfahrung war ich auf der Suche nach kon­kre­ten Ansätzen, um un­ser Wachstum ge­ziel­ter zu steu­ern. Lead2Sales hat ge­lie­fert: Wir konn­ten durch kla­re­re Wochenstrukturen, bes­se­res Forecasting und ef­fek­ti­ve Vertriebssteuerung un­se­re Umsätze in ei­nem Quartal um 18 % stei­gern. Das Training war di­dak­tisch top – in­ten­si­ve Übungen, rea­lis­ti­sche Fallbeispiele und ein sehr pra­xis­na­her Aufbau.“
Markus T.Head of Sales Industrie, Nürnberg
„Lead2Sales hat mei­ne Rolle als Führungskraft nach­hal­tig ver­än­dert – ich füh­re heu­te mehr über Klarheit und Entwicklung statt über Kontrolle. 85 % mei­nes Teams brin­gen mitt­ler­wei­le ei­ge­ne Lösungen ein, be­vor sie mich an­spre­chen. Die Mischung aus Präsenz und Online war ide­al – der Tag vor Ort war nicht nur in­halt­lich stark, son­dern auch in­spi­rie­rend durch den Austausch mit Gleichgesinnten.“
Lisa S.Teamleiterin Vertrieb Finanzdienstleistung, Hamburg

Jetzt ist der rich­ti­ge Zeitpunkt,
um in Ihre Führungsrolle zu in­ves­tie­ren.

Wir ent­wick­len Persönlichkeiten und kei­ne Positionen.
In drei kom­pak­ten Modulen ar­bei­ten wir ge­zielt an den ty­pi­schen Herausforderungen neu­er Führungskräfte im Vertrieb – pra­xis­nah, da­ten­ba­siert und mit Fokus auf die vol­le Wirkung.

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MODUL 1

Onsite in Frankfurt am 05.12.2025

Die Führungskraft als Erfolgsfaktor (8h) 

Ein in­ten­si­ver Trainingstag, der Ihnen ech­te Klarheit über Ihre Rolle als Vertriebsführungskraft bringt. Sie ler­nen, wie Sie den Schritt vom Top-Verkäufer zur wirk­sa­men Führungskraft ge­hen – mit kla­rer Haltung, schlan­ker Selbstorganisation und dem rich­ti­gen Fokus auf Menschen und Ergebnisse.

  • Sie schär­fen Ihre Führungsidentität und ge­win­nen Sicherheit in Ihrer Rolle
  • Sie ent­wi­ckeln ei­nen klar struk­tu­rier­ten Wochenplan – mit Fokus auf Wirkung statt Dauerstress
  • Sie stär­ken Ihre ei­ge­ne Motivation und ler­nen, wie Sie sie wirk­sam an Ihr Team wei­ter­ge­ben
Lighthouseminds-Leadership-Academy-Laptop

MODUL 2

Online-Session – Effektives Pipeline-Management

In die­ser Online-Einheit ent­wi­ckeln Sie ein kla­res, pra­xis­na­hes Verständnis für Ihre Sales-Pipeline.

Sie ler­nen, re­le­van­te KPIs ge­zielt zu nut­zen, rea­lis­ti­sche Forecasts zu er­stel­len und Engpässe da­ten­ba­siert zu iden­ti­fi­zie­ren – für ei­ne ef­fek­ti­ve Steuerung, die Ergebnisse lie­fert statt nur Zahlen zu ver­wal­ten

Ihr kon­kre­ter Nutzen:

  • Sie steu­ern Ihre Pipeline struk­tu­riert und wir­kungs­voll – statt aus dem Bauch her­aus
  • Sie ge­win­nen Sicherheit im Umgang mit KPIs, Reports und Forecasts
  • Sie er­ken­nen Umsatzpotenziale im Team und set­zen ge­ziel­te Hebel zur Optimierung
Lighthouseminds-Leadership-Academy-Laptop

MODUL 3

Online-Session – Teamführung und Performance-Coaching

Sie er­fah­ren, wie Sie auch un­ter Zeitdruck, in hy­bri­den Teams und bei stei­gen­den Anforderungen wirk­sam füh­ren.

Sie trai­nie­ren pra­xis­nah Coaching-Gespräche, ler­nen pro­fes­sio­nell mit Widerständen um­zu­ge­hen und bau­en ei­ne Teamkultur auf, die Leistung för­dert – auch in her­aus­for­dern­den Märkten.

Ihr kon­kre­ter Nutzen:

  • Sie füh­ren sou­ve­rän – selbst in stres­si­gen, un­über­sicht­li­chen Situationen
  • Sie set­zen Coaching-Tools wie das GROW-Modell ge­zielt im Alltag ein
  • Sie stei­gern die Performance im Team durch ech­te Entwicklung – statt Kontrolle und Mikromanagement

Erleben Sie Lead2Sales – ein kom­pak­tes Trainingskonzept, das Ihre Führungsrolle im Vertrieb stärkt und di­rekt in mess­ba­re Ergebnisse über­führt.

Onsite-Workshop (8h) + 2 Online-Module (je 5h) für nur 1.990,00 € zzgl. MwSt.

Sichern Sie sich jetzt Ihre Teilnahme und star­ten Sie Ihre Entwicklung zur wirk­sa­men Vertriebsführungskraft.

Jetzt zum Training an­mel­den

Ihr Trainer Patrick Radivojevic. Führungskraft. Sparringspartner. Vertriebsexperte.

Patrick steht für Führung, die mehr be­wirkt – mensch­lich, fun­diert und vol­ler Klarheit. Aus sei­ner ei­ge­nen Suche nach wirk­sa­mer Führung ent­stand LighthouseMinds: ein Trainingsansatz, der tie­fer geht, Orientierung schafft und den Vertriebsalltag kon­kret ver­än­dert.

“Führung ist kein Talent, son­dern ei­ne Entscheidung. Dieses Training hilft Ihnen, sie wirk­sam zu tref­fen.“

Mit sei­ner lang­jäh­ri­gen Erfahrung in Vertriebsoptimierung, Teamaufbau und Führungsentwicklung weiß Patrick ge­nau, wor­auf es an­kommt – ge­ra­de wenn es hek­tisch wird. Seine Stärke: Komplexität re­du­zie­ren, Klarheit schaf­fen und Führung auf den Punkt brin­gen.

In sei­nen Trainings ver­bin­det er re­flek­tier­te Führungshaltung mit kon­kre­tem Handwerkszeug aus der Praxis, für die Praxis – für Führungskräfte, die nicht al­les per­fekt ma­chen müs­sen, aber das Richtige wirk­sam tun wol­len.

Lead2Sales-LighthouseMinds-Patrick

Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz

Erleben Sie ein Training, das Struktur in Ihre Woche bringt, Coaching-Zeit ge­zielt nutzt und die Teamperformance mess­bar ver­bes­sert.

Mit pra­xis­er­prob­ten Tools wie dem GROW-Modell, da­ten­ba­sier­tem Pipeline-Management und kom­pak­ten Coaching-Formaten ge­stal­ten Sie Ihre Führungsarbeit wirk­sam – und vor al­lem all­tags­taug­lich.

Die Plätze sind auf 20 Teilnehmende be­grenzt.

Melden Sie sich jetzt an.

Haben Sie noch Fragen?

Was pas­siert nach mei­ner Anmeldung?

Sie er­hal­ten ei­ne Anmeldebestätigung und wir neh­men per­sön­li­chen Kontakt auf, um of­fe­ne Fragen zu klä­ren und Ihre Teilnahme ver­bind­lich zu ma­chen. Sie kön­nen auch vor­ab klä­ren, ob das Seminar ak­tu­ell zu Ihrer Situation passt.

Beides – und das be­wusst. Sie ar­bei­ten in­di­vi­du­ell an Ihren ei­ge­nen Führungsfragen. Das Training schafft für Neulinge ei­nen kla­ren Einstieg und gibt Erfahrenen die Chance zur ehr­li­chen Standortbestimmung und Weiterentwicklung.

Sehr kon­kret. Sie ar­bei­ten mit ech­ten Beispielen aus Ihrem Führungsalltag – kein Lehrbuchwissen, kei­ne Rollenspiele mit künst­li­cher Distanz. Wir ver­bin­den Tools mit Reflexion und Alltagstauglichkeit, so­dass Sie di­rekt in die Umsetzung kom­men.

Sie er­hal­ten kom­pak­te Materialien, Reflexionshilfen und ei­ne struk­tu­rier­te Wochenplanung, die Sie wei­ter nut­zen kön­nen. Zudem bleibt der Austausch mit an­de­ren Teilnehmenden be­stehen, um am Ball zu blei­ben.

Wir ver­bin­den Vertrieb, Führung und Selbstorganisation – pra­xis­nah, ehr­lich und tief­ge­hend. Kein Schema‑F, son­dern ein kla­rer Rahmen mit Raum für Ihre in­di­vi­du­el­le Führungsrealität. Zudem steht die Umsetzung im Fokus, nicht nur die Inspiration.

Im Training ar­bei­ten Sie an kon­kre­ten Situationen und Maßnahmen, die Sie di­rekt ins Team brin­gen kön­nen – z. B. durch struk­tu­rier­te Gesprächsformate, neue Meetingstrukturen oder in­di­vi­du­ell ab­ge­stimm­te Coaching-Fragen.

Gerne be­ant­wor­ten wir Ihre wei­te­ren Fragen zu un­se­rem Seminar.

Kontaktieren Sie uns ein­fach per Mail an patrick@lighthouseminds.de oder ru­fen Sie di­rekt an un­ter:

+49 (0) 176 70485766